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昨天去聽的演講, 覺得蠻實用的.
突破學歷侷限的方法
●以非典型僱用（如人力派遣）為跳板
●專業證照作為「第二張學歷」
●接案與實習累積實務資歷，比賽取得實力證明→留意政府的青年職場體驗計劃勿排斥傳統產業
●（理工科系）投入金融業/科技法務/科技業管理師的職務
●培養服務業所需軟性能力：形象管理：溝通話術‧氣質涵養‧情緒管理
突破學歷侷限的方法
●以非典型僱用（如人力派遣）為跳板
●專業證照作為「第二張學歷」
●接案與實習累積實務資歷，比賽取得實力證明→留意政府的青年職場體驗計劃勿排斥傳統產業
●（理工科系）投入金融業/科技法務/科技業管理師的職務
●培養服務業所需軟性能力：形象管理：溝通話術‧氣質涵養‧情緒管理
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